​Как составить резюме, которое не проигнорируют в 2025 году: советы от HR-специалиста

Здравствуйте! Меня зовут Елена, я более 15 лет работаю в HR и просмотрела десятки тысяч резюме. С каждым годом требования работодателей меняются, как и форматы подачи информации. 2025 год — не исключение. Сегодня расскажу, как составить резюме, которое действительно привлекает внимание и не отправляется в корзину через 5 секунд после открытия.

1. Резюме — не автобиография, а рекламный буклет

Главные ошибки большинства соискателей:
— ничего о себе не рассказывают;
— или «рассказывают всю жизнь».

Работодателю важно понять другое: что вы умеете, как вы решаете задачи, и какую пользу принесёте бизнесу.

Не нужно:

• Указывать опыт работы с 1995 года, если он не относится к вашей текущей сфере.
• Писать «стрессоустойчивый, коммуникабельный» без конкретных примеров.

Нужно:

• Делать акцент на релевантном опыте.
• Использовать язык достижений: «увеличил продажи на 28% за 6 месяцев», «оптимизировал расходы на логистику на 15%».

2. Адаптация под вакансию — обязательна

В 2025 году универсальные резюме почти не работают. Используйте ключевые слова из описания вакансии: многие работодатели используют автоматические системы отсмотра (ATS), и если ваше резюме не совпадает по лексике — его просто не увидят.

Как адаптировать:

• Внимательно изучите вакансию.
• Подчеркните в резюме именно те навыки и достижения, которые важны для данной позиции.
• Добавьте 2–3 фразы, которые покажут, что вы понимаете задачи этой компании.

3. Структура: четкость, лаконичность, визуальная гигиена

В 2025 году актуальны структурированные, легко сканируемые резюме. Вот идеальный порядок блоков:

1. Имя, контактные данные, город, возможность релокации/удалёнки
2. Цель/позиция — краткое указание, кем вы хотите быть и что предлагаете
3. Ключевые навыки (6–10 пунктов максимум)
4. Опыт работы — в обратном хронологическом порядке, с достижениями
5. Образование и повышение квалификации
6. Языки, сертификации, софт-навыки (по желанию)

4. Обязательно: цифры, примеры, конкретика

В 2025 году резюме без цифр — это просто рассказ «о себе». Вам нужно доказать свою ценность.

Пример:

Было:
Менеджер по продажам. Занимался активными продажами и переговорами.
Стало:
Менеджер по продажам. За 2023 год привлёк 47 новых клиентов, увеличив ежемесячную выручку отдела на 1,2 млн рублей. Закрывал в среднем 9 из 10 встреч с принятием решения.

5. Тон и язык резюме: профессионально, но по-человечески

В 2025 году «роботизированные» формулировки отходят в прошлое. Хотите выделиться? Пишите живым, но деловым языком. Избегайте канцелярита вроде «осуществлял контроль за исполнением функций подразделения».

Лучше:

• «Управлял командой из 6 человек. Мы сократили срок запуска проекта с 3 месяцев до 6 недель».
• «Разработал и внедрил KPI, что повысило мотивацию и снизило текучку на 40%».

6. Приложите портфолио или кейс — особенно если вы digital, маркетолог, дизайнер, продукт-менеджер

Ссылки на работы, презентации, проекты в Notion или Miro, сайты, статьи, Telegram-каналы — всё это играет в вашу пользу. Не ленитесь собрать кейс-досье.

7. Не забудьте про оформление профиля на HeadHunter, LinkedIn и других площадках

В 2025 году личный бренд в интернете — уже не опция, а норма. Рекрутер может найти вас даже не через отклик, а по ключевым словам. Поэтому:

• Убедитесь, что профили актуальны.
• Добавьте профессиональное фото.
• Укажите реальный статус занятости.

8. И наконец — проверьте резюме глазами HR'а

Перед отправкой спросите себя:

• Считается ли оно за 30 секунд?
• Понятно ли, кто вы и чем полезны?
• Есть ли в нём «крючки» — цифры, конкретика, интересные факты?

Попросите друга или коллегу посмотреть и дать обратную связь. И да — проверьте на опечатки!

Заключение

Хорошее резюме в 2025 году — это сочетание ясности, пользы и персонализации. В нём нет воды, зато много смысла. Помните: ваша задача — не просто рассказать о себе, а заинтересовать и быть замеченным.